求職潮

這一個月來，大概是我今年以來講最多話的一個月。

除了原有的企劃討論、開會，與系統人員一同程式除錯等，再加上這個月我面試了超過20位的求職者，平均每位至少面試三十分鐘，介紹公司的福利和薪資、未來工作內容、我們的期望方向...等，這還不包括我在電子郵件和電話中先行一來一往做工作屬性了解的求職者們。

由於請負責人事同仁開啟徵才需求的時間，十分靠近畢業生的求職潮，加上公司屬性特殊，不免會來了一些對於工作內容有錯誤遐想的同學們，而且有趣的地方是我很清楚的在條件中註明如果來函應徵，必須隨信附上相關的連結和圖片，雖然每天都可以收到二十來封主動求職者，但是可以合格滿足這個條件的，卻不達半數。

而其中一位求職者，更是讓我印象十分深刻，覺得比較需要去仔細想想的。

首先，他的履歷符合我的最基本條件，有圖有連結，自我介紹的文句也算通暢，是一位似乎幹勁十足的應屆畢業生，接著透過履歷上的相片，感覺是一個很開朗的大男孩，或許還帶點陽光氣息，笑起來可以露出那白白的牙齒，深深打動我心.......以上都是不切實際的幻想，總之，我對這個求職者是有好感的，於是先寫了封電子郵件，請他回答我幾個問題，除了藉此了解一些履歷上比較容易欠缺的部分，如期望待遇、離開上一份工作的原因、可以就職的時間...等現實問題外，也條列了一些問題，是有關於與他未來工作內容的問題，好讓我們能夠快速明瞭他的長處可以運用在工作的哪些方面。

只是在信件來往間，當我知道他的就職時間因課業問題必須延後就職日的時候，最後就寫封信委婉的拒絕。

畢竟我們的工作量十分龐大，能夠早一日多個幫手就希望可以早一日多個幫手。

在這件事情隔了兩週後，我幾乎被滿滿工作塞爆腦袋，根本忘記這檔事的同時，我接到一通電話。

對方表明他是那位我幻想中陽光大男孩的家長，希望我可以給他兒子一個機會，因為他兒子真的非常非常非常非常非常非常非常希望能夠進我們公司工作。

我用如此多的「非常」，還是很難形容我接到電話當下，那位家長在話筒那端極度迫切的心情。

這種社會大學中才會有的課程，真是看再多書也不會有的實境教學，著實讓我這嫩咖，好好地虛心上了一堂。